ICL
Diagnóstico das Relações Interpessoais
Este teste mostra seu estilo de se relacionar com as pessoas em oito octantes – do dominante ao altruísta – e onde você tende a pressionar, ceder ou manter distância. 128 afirmações sim/não, 10–15 minutos. Gráfico circular com interpretação – na hora. Se o que ele mede se reconhece na vida, e não só nos pontos, – psicólogo de relacionamentos – como é o trabalho.
Interpersonal Check List (Leary, LaForge & Suczek, 1954)
Sobre o ICL de Leary
Finalidade, 8 octantes, interpretação, limitações
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ICL de Leary (Interpersonal Check List) – questionário clínico-psicológico padronizado para avaliação do estilo de interação interpessoal. Desenvolvido por Timothy Leary, Rolfe LaForge e Robert Suczek (1954–1957) com base no modelo circumplex das relações interpessoais. Amplamente utilizado na psicologia clínica, terapia familiar e psicodiagnóstico. Tradução de pesquisa, sem validação brasileira.
Finalidade
Avaliação do estilo de interação interpessoal em 8 octantes. Utilizado para diagnóstico de padrões interpessoais, estilo de comunicação, autoimagem e análise da dinâmica de mudanças terapêuticas.
Estrutura
128 itens (Sim/Não), 16 por cada um dos 8 octantes. Dois eixos principais: Dominância–Submissão e Afiliação–Hostilidade. Os octantes estão dispostos em círculo e descrevem o espectro do comportamento interpessoal.
Interpretação
Pontuação 0–8 – faixa adaptativa. Pontuação 9–12 – expressão moderada. Pontuação 13–16 – nível extremo, associado a rigidez e desadaptação comportamental. Calculam-se os índices G e V.
Limitações
O instrumento avalia a autopercepção, não o comportamento real. Os resultados são afetados pela desejabilidade social. Destinam-se ao trabalho com um especialista e não constituem diagnóstico.
I. Autoritário ·
II. Egoísta ·
III. Agressivo ·
IV. Desconfiado ·
V. Submisso ·
VI. Dependente ·
VII. Cooperativo ·
VIII. Altruísta
Diante de você há um questionário contendo diversas características.
Leia cada uma com atenção e pense se ela corresponde à imagem que você tem de si mesmo. Se «sim» – clique em «Sim»; se «não» – clique em «Não».
Responda espontaneamente, sem refletir por muito tempo. O importante é a sua primeira impressão.
SimCaracteriza-me
NãoNão me descreve
1Sabe ser agradável às pessoas
2Causa impressão nos outros
3Sabe mandar, dar ordens
4Sabe impor sua vontade
5Tem senso de dignidade
6Independente
7Capaz de cuidar de si mesmo
8Pode mostrar indiferença
9Capaz de ser severo
10Rigoroso, mas justo
11Pode ser sincero
12Crítico em relação aos outros
13Gosta de se queixar
14Frequentemente triste
15Capaz de manifestar desconfiança
16Frequentemente se decepciona
17Capaz de ser autocrítico
18Capaz de reconhecer quando está errado
19Obedece de bom grado
20Conciliador
21Grato
22Admirador, inclinado a imitar
23Respeitoso
24Busca aprovação
25Capaz de cooperar, de ajudar mutuamente
26Procura se dar bem com os outros
27Bem-intencionado, amistoso
28Atencioso e carinhoso
29Delicado
30Encorajador
31Sensível aos pedidos de ajuda
32Desinteressado, altruísta
33Capaz de causar admiração
34Goza de respeito dos outros
35Tem talento de líder
36Gosta de responsabilidade
37Confiante em si mesmo
38Autoconfiante e assertivo
39Eficiente, prático
40Competitivo
41Firme e duro quando necessário
42Inflexível, mas imparcial
43Irritável
44Aberto e direto
45Não suporta que lhe deem ordens
46Cético
47Difícil de impressionar
48Suscetível, melindroso
49Envergonha-se facilmente
50Inseguro de si mesmo
51Cede com facilidade
52Modesto
53Frequentemente recorre à ajuda dos outros
54Respeita muito as autoridades
55Aceita conselhos de bom grado
56Confiante e procura agradar aos outros
57Sempre amável no trato
58Dá valor à opinião dos outros
59Sociável e de boa convivência
60De bom coração
61Bom, inspirador de confiança
62Terno e de coração mole
63Gosta de cuidar dos outros
64Generoso
65Gosta de dar conselhos
66Causa impressão de importância
67Mandão, autoritário
68Dominador
69Vaidoso, vangloria-se
70Arrogante e presunçoso
71Pensa só em si mesmo
72Astuto
73Intolerante com os erros dos outros
74Calculista
75Franco
76Frequentemente hostil
77Ressentido
78Queixoso
79Ciumento
80Guarda mágoas por muito tempo
81Autoflagelador
82Tímido
83Sem iniciativa
84Manso
85Dependente, sem autonomia
86Gosta de se submeter
87Deixa que os outros tomem decisões
88Mete-se facilmente em apuros
89Cede facilmente à influência dos amigos
90Pronto a confiar em qualquer um
91Bem-disposto com todos sem distinção
92Simpatiza com todos
93Perdoa tudo
94Transbordante de compaixão excessiva
95Magnânimo e tolerante com defeitos
96Procura ajudar a todos
97Busca o sucesso
98Espera admiração de todos
99Manda nos outros
100Despótico
101Trata os outros com sentimento de superioridade
102Vaidoso, presunçoso
103Egoísta
104Frio, insensível
105Sarcástico, zombeteiro
106Mau, cruel
107Frequentemente colérico
108Insensível, indiferente
109Rancoroso
110Impregnado de espírito de contradição
111Teimoso
112Desconfiado e suspeitoso
113Acanhado
114Envergonhado
115Prestativo
116Mole, sem firmeza
117Quase nunca contraria ninguém
118Insistente, importuno
119Gosta de ser cuidado pelos outros
120Excessivamente crédulo
121Procura conquistar a simpatia de todos
122Concorda com todos
123Sempre amistoso com todos
124Ama a todos
125Demasiado indulgente com os outros
126Procura consolar a todos
127Cuida dos outros
128Estraga as pessoas com bondade excessiva
© ICL – Leary, LaForge & Suczek, 1954 · Tradução de pesquisa, sem validação brasileira.
Perguntas frequentes
O que é o teste de Leary (ICL)?▾
A metodologia de diagnóstico das relações interpessoais de Timothy Leary é um questionário de 128 afirmações que avalia o estilo de interação interpessoal em 8 octantes: autoritário, egoísta, agressivo, desconfiado, submisso, dependente, amigável e altruísta.
Para que serve conhecer o próprio perfil interpessoal?▾
O perfil mostra qual estilo de comunicação você prefere – dominação ou submissão, amabilidade ou hostilidade. Isso ajuda a entender os conflitos nos relacionamentos e a escolher de forma consciente a estratégia de comunicação.
O que significa a predominância de um único octante?▾
Uma forte predominância de um estilo (por exemplo, o autoritário) indica rigidez na comunicação. Um perfil harmônico é aquele em que a pessoa usa diferentes estilos de forma flexível, conforme a situação.
O teste de Leary é preciso?▾
A metodologia de Leary é um instrumento clássico, usado na psicologia desde 1957. Tem alta validade e é amplamente aplicada na psicologia clínica, organizacional e familiar.